试用期内离职，公司要求走一个月流程合理吗？

试用期内离职，公司要求走一个月流程不合理。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。若公司强制要求一个月流程，可能违反法律规定，影响员工权益，造成不必要的纠纷。
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试用期内离职，常见处理方式是提前3日书面通知公司。若公司规定与法律不符，应与公司沟通或咨询律师，选择合法且对自己有利的处理方式。
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试用期内离职，提前3日通知。具体操作：1.查阅劳动合同或公司规定，确认提前通知时间；2.书面通知公司人事部门，表明离职意愿及时间；3.如公司提出不合理要求，与公司沟通或寻求法律援助；4.保留好所有沟通记录，以备不时之需。