未成年被扣工资违法吗

未成年被扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠未成年工资，此行为严重且需法律保护。未及时处理，将影响未成年合法权益，甚至造成心理伤害。
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未成年被扣工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备详细材料；4. 必要时，寻求法律援助，保护合法权益。
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未成年被扣工资，法律上可申请仲裁、投诉劳动行政部门。选择时需考虑效率与效果，仲裁适用于争议解决，投诉则能快速获官方介入。