每天工作时长达到12小时，应得多少薪资？
衢州市律师网
2025-04-16
您的工作时长超出法定标准，薪资需具体计算。依据《劳动法》，月薪应按21.75天计算，超时工作可能涉及加班费。不及时处理，可能导致权益受损，如欠薪、无加班费等。
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