工资最后一天发合法吗

工资最后一天发是否合法需视情况而定。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，若因特殊原因延迟，需向劳动者说明并提供证明。否则，可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。
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工资最后一天发需谨慎。操作如下：1. 确认是否属特殊原因，如公司财务问题等；2. 若非特殊原因，与用人单位沟通，要求按时发放；3. 沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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工资最后一天发，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位沟通，了解原因并要求解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。