社保劳动仲裁，我应该知道哪些赔偿标准？

社保劳动仲裁赔偿标准与工龄和月工资有关。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资，月工资超当地平均三倍者，最高赔十二年。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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社保劳动仲裁赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应根据具体情况和效率考虑。
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社保劳动仲裁赔偿标准。操作方式：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商不成，向劳动仲裁委员会申请调解；3.调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。