员工死亡赔偿金额是多少

员工死亡赔偿包括丧葬补助金、抚恤金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致企业面临法律纠纷及额外经济负担。丧葬补助金为6个月工资，抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为48-60个月工资。
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员工死亡赔偿需依规处理。操作如下：1. 确认是否参加工伤保险，参加则按流程申请赔偿；2. 未参加或赔偿有异议，与家属协商达成赔偿协议；3. 协商不成，可寻求法律途径解决，确保合法合规。
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员工死亡赔偿常通过工伤保险或协商处理。建议先确认是否参加工伤保险，若已参加则按保险规定赔偿；若未参加或赔偿有争议，可协商或诉讼解决。