哺乳期妇女工资奖金的计算方式是怎样的？

哺乳期妇女工资奖金按特定规定计算。依据《劳动法》等，哺乳假工资根据假期长度有不同算法，如请3-6个月假，工资为基本工资加部分津贴的80%。不及时按规定处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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哺乳期工资处理需依法进行。常见方式有按基本工资加津贴的80%发放或工资照发但停部分津贴。选择方式需根据员工哺乳假长度及单位规定确定。
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哺乳期工资算法多样。具体操作：1.请3-6个月假，工资=基本工资+职务津贴等×80%；2.请一年假，工资照发，停发部分津贴；3.双生以上，产后休息一年，产假外工资=基本工资×80%。根据假期和单位规定执行。