4500元月薪，工资该如何计算？

月工资4500元，休息日加班工资为月工资除以21.75再乘200%。未按标准算法支付加班费，公司可能面临法律风险。日工资=4500÷21.75。休息日加班工资=日工资×200%，即4500÷21.75×2。《劳动法》规定休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。月总收入=日工资×月出勤天数+日工资×加班天数×200%。
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针对加班工资计算问题，回复如下：不同情况下处理方式不同：1.协商：首先与公司沟通，要求按法规计算并支付加班费。2.调解：若协商有分歧，可向劳动调解组织申请调解。3.仲裁：调解无果，收集加班证据，提起劳动仲裁，要求合法支付加班费。4.诉讼：如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商解决或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理支付加班费；协商不成时，可收集证据向劳动仲裁委提起劳动仲裁，根据裁决结果要求支付加班费。日工资=月工资÷21.75，休息日加班按200%计算，月总收入相应累加。选择处理方式时，优先考虑协商，效率更高；协商无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。